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在中电科(中国电科,中国电子科技集团)工作是什么体验?

1、在中电科工作的体验普遍较为高压与不人性化。具体体现在以下几个方面：薪酬与待遇问题：存在全员降薪和人员分流的情况，这可能影响员工的经济收入和职业稳定性。加班文化严重：强制加班是普遍现象，甚至有员工长期加班至深夜甚至通宵，加班时长被公开排名，最高纪录可达260小时以上。这种长时间高强度的加班对员工的身心健康造成了极大压力。

2、在中电科工作，体验并不总是轻松愉快。有员工反映，如中电54所，存在全员降薪、人员分流、强制加班、末尾淘汰（待岗管理制度）及限制离职等问题，显示了工作环境的高压与不人性化。一位匿名用户分享了其男友在中电14所的经历，描述了长期加班至深夜甚至通宵的状况，强调了对个人生活影响之大。

3、在中国电科工作是一种充实且充满挑战的体验。这里汇聚了来自不同专业领域的人才，每个人都带着自己的专业知识和技术经验。 作为一家技术密集型企业，中国电科让员工有机会接触到高科技领域的最新成果，并参与到众多先进技术项目之中。 中国电科通常指的是中国电子科技集团有限公司。

4、在中国电科工作是一种充实、有挑战性的体验。首先，中国电科是一个具有很高技术含量的单位，不同专业领域的人才在这里齐聚，每个人都有自己的专业知识和经验。在这里，你会发现自己置身于一个高科技领域的大家庭，能够接触到许多顶尖的技术成果，有机会参与到各种先进的技术项目中。

5、还不错。中国电子科技集团公司待遇好，人员平均工资5000-8000不等，有交通补助，饭补，高温补贴，电话费补助，缴纳五险一金，公司周围交通便利，餐饮方便。

6、好。根据相关信息查询显示：中国电子科技集团第十一研究所属于国企，工资是6000元左右，加上奖金500元，公司福利综合工资在7500元左右。福利比较高，考核任务不重，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象，工作力度不大。

中国电子科技集团第四十五研究所怎么样?

中国电子科技集团第四十五研究所是一家具有稳定环境和学习机会的国有企业，但也存在一些局限性。以下是关于该所所的详细评价：优势： 正规与稳定：作为一家国有企业，四十五所拥有稳定的编制和严谨的管理，为新员工提供了稳定的成长环境。

中国电子科技集团公司第四十五研究所的待遇整体上是比较优厚的。首先，从薪资角度来看，四十五所作为电子科技领域的骨干研究所之一，其员工薪资水平相对较高。该单位会根据员工的职位、工作经验以及技能水平等因素来制定合理的薪资标准，确保员工能够获得与自身贡献相匹配的报酬。

综上所述，中国电子科技集团第四十五所在提供稳定环境和学习机会的同时，也存在一些局限性。1 在做决定时，请结合你的个人发展目标和对职业道路的需求，权衡其利弊，做出最适合自己的选择。

中国电子科技集团公司第四十五研究所是国内外高新技术领域的重要研究机构之一，其待遇普遍被认为是相对优厚的。 该研究所为员工提供的薪资待遇、福利保障以及职业发展空间都颇具竞争力。 对于有志于投身相关研究工作的专业人士而言，加入该单位是一个相当吸引人的选择。

中国电子科技集团公司第四十五研究所介绍如下：成立背景与时间：45所成立于1958年，是一家历史悠久的电子科技企业。历史变迁：1966年：响应国家“三线”建设的号召，从天津搬迁至甘肃省平凉县。1997年：在河北省燕郊经济技术开发区增设分所，扩大了企业的规模和影响力。

急问!!中国电子科技集团53所好吗?本人小硕去那里如何

如果你是一个有能力且愿意迎接挑战的人，那么中国电子科技集团53所或许是个不错的选择，毕竟这里的薪资水平相对较低。然而，如果你希望寻找一个具有更大发展空间的企业，那么这里可能并不是最佳选择。

中电科53所的发展待遇优越。中国电子科技集团公司第五十三研究所，成立于1980年，位于辽宁省锦州市。后于2012年经中央编办批准更名为中国电子科技集团公司光电研究院，并迁至天津市滨海新区空港经济区。该所是中国电子科技集团公司旗下的二级事业单位。

中电科53所的发展待遇表现出色。中国电子科技集团公司第五十三研究所，成立于1980年，位于辽宁省锦州市。2012年，该所经中央编办批复，更名为中国电子科技集团公司光电研究院，并搬迁至天津市滨海新区空港经济示范区。

中国电子科技集团第五十三所好。性质不同，根据查询天津轨道和中国电子科技集团第五十三所公司介绍得知，天津轨道交通集团是国有企业，而中国电子科技集团第五十三所是事业单位。员工水平不同，中国电子科技集团第五十三所有教授级高工和省级劳动模范，而天津轨道交通集团多为普通职工。

公司高管除外，硕士的待遇刚刚收到中电50所，关系户比较多，天津那边盖着呢，做，研究生基本工资3000。本人今年毕业的小硕不知道去那里前途如何待遇如何，中国电子科技集团是一家企业化管理的事业单位。按月缴纳，刚去的时候。刚去挣得不太多，研究生也只能是2500元并且这么大的集团各，事业部加班比较多。

中国电子科技53所是国企。中国电子科技集团公司第五十三研究所（简称中国电子科技53所）是中国的一家国有企业，属于中国电子科技集团公司（中国电科集团）旗下的研究所之一。中国电科集团是中国最大的国有电子信息技术研究开发和生产制造企业之一，直属于中国国防科工局。

中国电子科技集团待遇

电子科大中国电子科技集团38所的待遇是比较优厚的，具体表现在以下几个方面： 薪资水平具有竞争力： 平均工资为12874元/月，多数员工的工资收入位于1200015000元/月的区间。 员工还有机会获得年终奖，平均金额为31666元。 福利待遇丰富： 提供免费单人公寓和连续三年租房补贴，解决员工的住房问题。

该公司的待遇在北京地区属于一般水平，但优点是能够解决北京市户口问题，这对于将来有孩子的家庭来说是一个优势，孩子的户口也可以挂在公司的集体户口上。 新入职的硕士研究生会被任命为助理工程师，试用期为半年。转正后，包括房补和住房公积金，税前收入可能达到5000元左右。

中国电子科技集团公司第十研究所的待遇相对优厚。具体而言，该所的工资水平较高，根据近一年的数据，大多数岗位的薪酬区间在10K至30K之间，其中本科生的平均工资约为16K，硕士生的平均工资约为15K，博士生的平均工资更是达到了36K。这一水平在成都地区及同行业中均处于较高水平。

薪资待遇：应届硕士总包26-33万左右（包括补充公积金和双边公积金），公积金一共50%，月薪8K，年终奖8万左右。中国电子信息产业集团 第六研究所（华北计算机系统工程研究所）位置：北京 简介：是我国从事电子技术应用系统研究、开发的重点科研院所之一，是我国工控信息安全领域的重要骨干单位。

中国电子科技集团是一家采取企业化管理模式的事业单位，整体工作环境相对稳定。不过，该集团的薪资待遇普遍较低，本科生起薪为1500元，研究生也只有2500元。虽然规模庞大，但各研究所之间的待遇差异显著，同一研究所的不同部门、职位和身份间收入差距也很大。

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