揭榜挂帅

简介：

“揭榜挂帅”这个成语是出自唐代韩愈的名篇《进学解》。这个成语意指通过竞争选拔最优秀的人才担任领导职务。它主张选拔优秀人才，有利于组建能力强、效率高的领导团队，进一步推进国家和社会的繁荣发展。

一、什么是“揭榜挂帅”？

“揭榜挂帅”原意是指选拔高科技人才。唐朝卢仝曾记载：“择翰林应募者，先举行科，大约以诗赋经义策论科，入第其一”。后来，此成语逐渐演变，用来形容选拔领导干部。

二、为什么要推行“揭榜挂帅”？

“揭榜挂帅”是一种教育、选拔人才的方式。它可以充分调动社会各阶层人才的积极性，建立选拔人才的公平、公正、公开体系，让优秀的人才脱颖而出，更好地为国家和社会服务。

三、如何落实“揭榜挂帅”？

要落实“揭榜挂帅”，需要建立科学完善的人才选拔机制。首先要制定明确的选拔标准和程序，确定选拔的领导干部岗位和职责。其次是组建专业的评审团队，严格审核、考察选拔对象的政治素质、业务能力、品德操守等方面的表现。最后，需建立公正、公开、透明、有实效的考核评价体系，监督领导干部在职责范围内的权力运用和工作执行情况。

结语：

“揭榜挂帅”不仅是解决领导干部问题，更是提升整个国家的行政水平和竞争优势。一方面，我们需要遵循成规，保持平和心态；另一方面，也应该加强对人才培养的投入，落实人才成长的保障，推进国家和社会发展。