公司规章制度

一、简介

公司规章制度是为了规范员工的行为，维护企业的正常秩序，保障员工的合法权益而制定的一系列规定。每位员工都应遵守公司规章制度，违反规定将受到相应的处理。

二、公司员工行为规范

1. 工作时间

1.1 上班时间：早上8:00-12:00，下午1:00-5:00。

1.2 迟到：早上8:10之后算迟到，每次迟到超过10分钟，扣除当天出勤工资的1小时。

2. 工作纪律

2.1 禁止在工作中使用手机、看视频、聊天等行为。

2.2 严格遵守保密协定，对于公司机密资料要严加保管，禁止泄露。

2.3 禁止在工作时间内进行私人事务。

3. 公司财务规定

3.1 费用报销：所有费用报销必须事先在OA系统上提交申请，部门负责人审核后方可进行报销。

3.2 差旅报销：差旅报销必须提交出差报告和相关发票原件，审核通过后进行报销。

3.3 财务管理：禁止私自挪用公司财务，一经发现将受到严厉处罚。

4. 员工福利

4.1 假期：员工每年有10天带薪休假，需要提前一周申请，经过部门经理审批后方可休假。

4.2 加班费：员工每天工作时间超过8小时将会获得相应的加班费。

4.3 社会保险：公司将为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

三、公司规章制度的应用

员工遵守公司规章制度是公司正常运转的基础，每位员工都应牢记自己的行为确实会影响到公司的整体形象，也会影响到每位员工的利益。在公司工作期间，如果有违反规章制度的情况，公司会按照相应的程序进行处理。

四、结论

公司规章制度不仅规范了员工的行为，还为员工提供了基本的保障，确保公司的稳定发展。因此，每位员工都应严格遵守公司规章制度，做到言行一致，履行自己的职责，为公司的良性发展添砖加瓦。