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工资个人所得税怎么计算

法律分析：工资个税的计算公式应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。

员工工资的个人所得税怎么计算 应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税，其缴纳的税款计入“工资、薪金所得”项目。

个人所得税的计算公式为：应纳税额=应纳税所得额*税率-快速扣除。个人所得税的起征点为5000，月应纳税所得额=（工资-五险一金）-5000-专项扣除专项附加扣除。以上是如何计算工资扣除个人所得税的相关内容。

工资怎么扣个人所得税

个人工资扣除社会保险费用和住房公积金费用后超过5000的部分需缴纳个人所得税。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。

应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金（个人缴纳部分）-起征点（3500）=12000-1100-3500=7400元 参照工资税率表不含税部分，超过4155元7755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。

工资个人所得税的扣法是全月应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数；这样就可以依法的获得最终的扣除金额，工资的税额都是由企业来进行核算，而且在发放工资前就需要代保代缴。

一个月的应纳税所得额为应发工资与四金之差再减去五千元。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

个人所得税如何计算?

1、法律分析：个人所得税的计算方法：用每个月的月收入扣除五险一金和依法确定的其他费用以及专项附加等扣除后，乘以适用税率在扣除速算扣除数。

2、法律分析：个税的计算方式如下：应纳税所得额 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点（5000元）。

3、法律分析：工资个人所得税计算公式具体如下：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

4、个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额×税率%（分级计算税率）；个人所得税应纳税所得额=年度收入额-准予扣除额；准予扣除额=基本扣除费用60000元+专项扣除+专项附加扣除+依法确定的其他扣除。

5、“个人所得税计算公式：应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点。应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数。个税法修稿后，个人所得税的起征点调到了5000。并适用新的综合所得税率。

6、个人所得税计算标准为：应纳税所得额等于，月度收入减去5000元的起征点，减去专项扣除三险一金等，减去专项附加扣除，减去依法确定的其他扣除。

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