一、顶层设计：打造未来人才"操作系统"
三维培养架构（示意图呈现）
基础层：AI通识必修课（含量子计算基础、神经语言学）
交叉层：12个"学科对"培养方向（如生物+区块链、哲学+机器学习）
实践层：华为/中科院等设立的9个联合实验室
颠覆性招生机制
"能力雷达图"评估：替代传统高考分数（样例展示某考生在计算思维、系统认知等维度的评分）
首届150人构成：竞赛保送生40%+综合评估50%+国际生10%
二、教学革命：教室没有围墙的时代
▶ AI驱动的学习伴侣系统
实时生成个性化知识图谱
自动预警学科认知偏差（如文科生编程思维薄弱点）
▶ 跨学科PBL案例库
新冠预测模型开发（需融合流行病学+数据科学+社会学）
元宇宙伦理框架构建（涉及法学+计算机+心理学）
三、社会实验：教育公平的新解法
技术普惠计划
向县域中学开放AI导师系统
农村学生可通过"数字孪生课堂"参与项目
人才出口追踪
发展路径占比典型代表科研机构35%脑机接口团队最年轻成员科技创业28%获红杉投资的AI伦理公司国际组织22%联合国AI治理专员
【院长寄语】"我们要培养的不是T型人才，而是能自我进化的π型人才"——中国工程院院士李砚青教授
评论列表