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39所是从哪里搬到电子城

你好，39所是机械电子工业部第三十九研究所 ，即西北电子设备研究所，1970年始建于陕西眉县太白山下红河谷，1989年搬迁到西安市高新技术开发区电子城。希望可以帮到你。

太白山下红河谷。39所是从太白山下红河谷搬到电子城，中国电子科技集团公司第三十九研究所，国家重点一类军工科研事业单位，位于陕西省西安市，是我国军用武器特种天线装备研制与生产基地。

所（西安导航技术研究所）：导航、通信等领域的研究、设计与生产，地址在西电老校区附近。39所（西北电子设备研究所）：精密跟踪测量等领域的研发，位于高新区。船舶系统在西安：中国船舶集团 12所（热加工工艺研究所）：船舶行业唯一的热加工工艺技术研究所，位于兴平。

昌平园：中关村科技园区昌平园成立于1991年11月，地处北京西北的昌平区，是北京较早成立的国家级高新区之一，也是中关村科技园区的重要组成部分。

电子市场：中关村电子卖场：包括海龙大厦、鼎好电子商城和科贸电子城等，这些卖场不仅有新机销售，也有二手手机交易区域，可以寻找合适的进货渠道。其他电子市场：如五道口二手市场（海淀区上地东路39号院2号楼）和珠市口二手市场（北京市西城区珠市口南大街9号楼）等，也是进货的好去处。

中电20和39应届生选择哪个加班少,收入高,发展前景好

如果希望工作强度相对较低，且对天线与微波技术感兴趣，可以选择中电39所。39所的加班情况相对较少，且在这一领域具有深厚的技术积累。如果希望有更广阔的发展空间，且能够接受一定的工作强度，可以选择中电20所。20所的业务范围更广，涉及多个技术领域，能够为应届生提供更多的学习和发展机会。最终选择应结合个人职业规划、兴趣和岗位具体情况进行考虑。

从与其他中电所的对比来看，中电20所的薪资待遇确实偏低。例如，中电39所（西北电子设备研究所）的待遇大约在14到16万之间，实习期工资为8000元，且部分岗位出差也较多。这可能与地域产业发展关联度较高，西安地区的重点更多在于航天相关单位，其待遇相对更为优厚。

总的来说，中电西安39所的待遇效益在西安地区属于中上水平，但具体情况还需根据个人职位、工作年限以及部门差异进行综合考虑。对于有志于从事电子科技行业的年轻人来说，中电39所提供了一个良好的平台和发展机会，但也需要根据自身情况和职业规划做出合理的选择。

三十九所招聘岗位

中国电子科技集团公司第三十九研究所（三十九所）的招聘岗位主要分为面向2026年硕博应届毕业生和社会招聘两大类，具体岗位信息如下：面向2026年硕博应届毕业生招聘招聘对象：2026年毕业的硕士、博士应届毕业生。

普华永道（PwC）2019年的宣讲学校包括了三十九所，而毕马威（KPMG）2020年的宣讲学校则有十七所。德勤（DTT）2021年则采用了空中宣讲会的形式，对所有有兴趣的学生开放。四大招聘的目标院校到底有哪些？如果你是安永（EY）的一员，那么你将参与二十一所学校的宣讲活动。

年1月2日：南京市第二十九中学初中部、南京市第二十九中学幕府山初级中学、南京市第二十九中学致远初级中学和南京市宁海中学分校的相关体检人员需参加体检。

中国电子科技集团公司第三十九研究所企业概况

1、中国电子科技集团公司第三十九研究所中国电子科技集团39研究所，作为精密天线及跟踪系统中国电子科技集团39研究所的专业研究机构，自一九七〇年起在陕西省眉县奠基，一九七八年开始运营，随后于一九八九年迁至西安高新技术开发区电子产业园。

2、中国电子科技集团公司第三十九研究所的民品产业主要集中在VSAT通信技术产品的研发、生产和销售上。以下是关于其民品产业的详细解关键技术产品：VSAT通信技术：VSAT，全称甚小口径天线通信，是39所民品产业中的关键技术产品。该技术以其高通信质量、广泛的通信覆盖范围和不受地面条件限制等特性而备受关注。

3、中国电子科技集团公司第三十九研究所所研制的产品遍布全国各地，并已进入国际市场。

4、中国电子科技集团公司第三十九研究所是中国电子科技集团公司旗下的一个重要研究机构，成立于1968年，总部位于西安市。 作为我国唯一的专注于“天线与跟踪系统技术”的研究机构，中国电子科技集团公司第三十九研究所承担着为国家提供先进的雷达、卫星通信、电子对抗等领域核心技术和产品的任务。

5、西安39所是中国电子科技集团公司第三十九研究所的简称。中国电子科技集团公司第三十九研究所成立于1968年，是我国唯一专业从事天线与跟踪系统技术研究的机构。作为国家一类科研单位，研究所在军事、航空航天等领域扮演着重要角色，致力于提升我国的雷达和通信系统等相关技术水平。

中电39所待遇如何?

对于应届毕业生，中电39所提供了包含基本工资、工时奖以及五险一金的福利待遇。在实习期及试用期，月基本工资加上工时奖，月综合收入能达到4000元以上。转正后，年综合收入根据具体岗位和表现，范围在7至11万元不等。此外，员工还享有交通补贴、午餐补贴、住房补贴以及高温补贴等多种津贴。

首先，就整体待遇而言，中电西安39所为员工提供了包括基本工资、津贴补助以及绩效工资等在内的综合薪酬。根据一些公开信息，该所对于研究生和本科生设有不同的起薪标准，研究生保底月薪为3000元，而本科生起薪大约是2500元。

近年来，中电39所进行了一系列的改变，包括翻修宿舍和食堂，提供健身设施，发放安家费和住房补贴。尽管这些举措有所改善，但仍面临招聘困难的问题。21985高校毕业生不愿前来，导致大量双非研究生进入。招聘市场上的要求不断降低，因为39所的名声和待遇已经成为了行业内的共识。

中电39所的待遇是相对不错的，提供有竞争力的薪资和福利。首先，在薪资方面，中电39所为员工提供基本工资以及工时奖等激励性收入。对于实习生和试用期员工，月基本工资加上工时奖，月综合收入能够达到4000元以上。转正后，员工的年综合收入根据工作表现和岗位不同，在7至11万元之间。

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