中国空间站完成扩建，迎来首批国际航天员，启动长期驻留任务

‌中国空间站已于2025年完成三舱到六舱的扩建，总重达180吨，并启动长期驻留任务，首批国际航天员合作进入实质阶段，但首批国际航天员尚未正式进驻，巴基斯坦航天员将成为首位外籍参与者。‌

扩建进展与构型升级

‌扩展舱段计划‌：2025年6月，中国载人航天工程空间站系统总设计师杨宏宣布，将研制并择机发射空间站扩展舱段，以提升空间站工作能力。

‌构型变化‌：扩建后，空间站将从现有的三舱（天和核心舱、问天实验舱、梦天实验舱）扩展至六舱，重量达到约180吨，形成“十字形”或“干字形”等扩展构型。

‌功能提升‌：扩展舱段将增加对接口数量，满足更多航天设备和国际合作的需求，为长期驻留任务提供坚实保障。

国际航天员合作动态

‌合作协议签署‌：中国与巴基斯坦签署了选拔训练航天员合作协议，标志着中国首次为其他国家挑选和训练航天员，迈出了选拔训练外籍航天员参与中国空间站飞行任务的第一步。

‌训练与选拔‌：巴基斯坦航天员将在中国接受为期一年的系统训练，未来参与空间站短期任务。然而，根据规划，首批国际航天员的正式进驻仍需数年时间，神舟二十号及后续近期任务中尚不会出现外籍航天员。

‌国际项目合作‌：中国空间站已邀请包括日本、印度在内的17个国家参与首批实验，涵盖天文、生命科学等多个领域，展现了开放合作的姿态。

长期驻留任务实施

‌常态化驻留‌：中国空间站已实现航天员常态化在轨驻留，并完成了多次太空会师与乘组轮换。神舟二十号乘组于2025年4月24日发射升空，执行空间站第六次载人飞行任务，开启了长期驻留的新篇章。

‌科学实验与技术验证‌：乘组在轨期间开展了微重力流体物理、空间材料科学等28项实验，其中包含与欧空局、联合国外空司合作的5个国际项目。同时，还验证了“太空工厂”关键技术，为未来月球基地建设积累数据。

‌未来规划‌：中国载人月球探测工程已进入倒计时，计划在2030年前实现中国人首次登月。空间站作为“近地轨道实验室”，正为长期月球驻留任务提供关键技术验证平台。

开放合作与全球影响

‌国际合作深化‌：中国空间站秉持开放合作的理念，已与50多个国家和国际组织签署近200份政府间航天合作协议，涵盖对地观测、深空探测、卫星研制等多个领域。

‌应对国际空间站退役‌：随着国际空间站的老化与退役时间临近，中国空间站有望成为全球唯一的空间站，吸引更多国家参与合作。

‌构建外空命运共同体‌：中国航天以“每寸进步皆为人类”的胸怀，在构建外空命运共同体的大道上阔步前行，为人类探索宇宙的共同目标贡献力量。

国际航天员选拔标准有哪些具体要求？

‌一、基本条件‌

‌年龄与性别‌

‌年龄范围‌：通常为25至45岁，部分机构（如中国）早期选拔集中在25至35岁，以确保训练后仍处于最佳飞行年龄段。

‌性别‌：男女均可，但女性航天员在微重力环境下可能具有代谢优势（如雌激素和镁的代谢更优，铁含量低，适合长期太空生活）。

‌身体条件‌

中国标准：身高160至172厘米，体重55至70千克（因空间站舱内尺寸限制）。

其他机构：身高一般不超过1.75米，体重轻于80千克。

‌身高与体重‌：

‌体能要求‌：需通过转椅测试（快速旋转后判断方位）、离心机训练（承受8倍重力加速度）、压力测试（模拟高空低压缺氧）等。

‌健康标准‌：无色盲、无烟酒瘾，最近3年体检均为“甲等”，无等级事故记录。

‌二、职业背景与技能‌

‌驾驶员类‌

‌来源‌：通常从现役飞行员中选拔，尤其是歼击机或强击机飞行员。

‌飞行经验‌：累计飞行时间需超过600小时（中国标准），部分机构要求1000小时以上。

‌技能要求‌：需具备独立担任战斗值班、处理应急情况的能力，机种改装能力强，飞行耐力好。

‌飞行工程师类‌

‌来源‌：从工程技术人员中选拔。

‌技能要求‌：侧重工程实践能力评估，需具备空间技术试验、设备维护等能力。

‌载荷专家类‌

‌来源‌：从科研人员中选拔。

‌学历与经验‌：需具有科学、技术、工程或数学（STEM）领域的硕士或博士学位，以及5年以上科研经历。

‌技能要求‌：负责空间科学实验载荷的在轨操作，需具备独立工作能力和实验设计能力。

‌三、医学与生理选拔‌

‌三级医学检查‌：

‌Ⅰ级‌：最高级别检查，涵盖脑功能、心血管功能等15类项目，排除18种潜在疾病。

‌Ⅱ级‌：侧重工程实践能力评估（飞行工程师）。

‌Ⅲ级‌：重点考察空间实验操作能力（载荷专家）。

‌特殊环境耐力测试‌：

‌超重耐力‌：承受8倍重力加速度的考核（驾驶员类）。

‌前庭功能‌：评估平衡觉和空间感知能力，防止空间定向障碍。

‌噪声敏感性‌：需适应空间站内复杂噪声环境（如设备噪声需控制在60分贝以下）。

‌四、心理与团队协作‌

‌心理选拔‌：

采用动态追踪模式，通过隔离训练、危机模拟等场景测试情绪稳定性、抗压能力。

评估指标包括专注力、心算能力、图形记忆等。

‌团队协作‌：

飞行乘组选拔需考虑个体能力与乘组整体效能，确保任务期间高效协作。

评估沟通能力、危机处理能力及人际关系处理能力。

‌五、政治思想与文化背景‌

‌政治审查‌：

中国独创综合政治思想审查模块，要求航天员具备坚定的意志、献身精神和良好的相容性。

‌文化背景‌：

国际合作任务中，语言能力（如英语、俄语）可能成为选拔加分项。

需尊重不同文化背景，适应跨国团队协作。

‌六、任务适应性‌

‌任务类型‌：

空间站任务：侧重长期驻留能力，包括心理韧性、生活自理能力。

登月任务：强化自主决策能力、地月导航技能测试。

‌训练周期‌：

通常为3至4年，包括理论学习、模拟训练、实地生存训练等。

中国第四批预备航天员训练周期延长至4年，增加月面行走模拟训练时长。

‌七、国际合作特殊性‌

‌港澳地区选拔‌：

中国第四批预备航天员选拔首次设立港澳地区载荷专家专项通道，基础学历要求从硕士下调至本科。

‌外籍航天员选拔‌：

需通过合作方医学、心理评估，并适应中国空间站操作规范。

巴基斯坦航天员将成为首位参与中国空间站任务的外籍人员，需完成1年系统训练。