简介：

大学教师职称分为教授、副教授、讲师三个层次。职称的评定是衡量教师教学、科研、社会贡献等方面工作能力的一种体现，也是教师职业发展的标志。本文将为您详细介绍大学教师职称各级别的要求和评定标准。

一、教授

1. 职称要求：

拥有副教授以上职称或者博士学位，具有长期从事科学研究工作并在国内外公开发表过一定数量的学术论文。

2. 评定标准：

（1）学术水平：具有在其学科领域内的较高地位，对学科发展有贡献；

（2）教学水平：担任本学科专业核心课程的教学工作；

（3）管理水平：在与本专业相关的管理职务上表现出较高水平。

二、副教授

1. 职称要求：

拥有讲师以上职称或者博士学位，具有一定学术研究水平，发表过学术论文或获得过专利成果。

2. 评定标准：

（1）学术水平：在所属学科中具有较高学术水平，发表过优秀的学术论文；

（2）教学水平：拥有扎实的基础知识和科学的教学方法，对学生有较好的指导能力；

（3）社会贡献：担任过学科团体、学科机构的职务，具有一定的实践经验和社会贡献。

三、讲师

1. 职称要求：

具有硕士学位及以上或者本科学位，具有从事科学研究或者教学工作的能力。

2. 评定标准：

（1）学术水平：对所从事研究领域与学科有深入了解，具有一定的科研能力；

（2）教学水平：能够开设一门本学科专业课，有一定的教学能力；

（3）教学效果：能够对学生进行有效的知识传授和引导，取得较好的教学效果。

总结：

以上是大学教师职称各级别的要求和评定标准。通过升职加薪的方式来激发教师的学习和研究动力，提高教师教学水平，促进大学教学管理工作的不断发展和进步。