简介：本文提出了老师攻学生受的问题，其中包括了老师权利滥用、言语暴力、歧视等方面。同时本文也提出了解决方法，如建设和谐校园、严格实施教育法规等。

一、老师权利滥用

老师是学生的引路人，他们有很多的权利，如对学生言传身教、教育学生等，但是这些权利也会被滥用。有些老师会对学生发脾气，打骂学生，降低学生的自尊心和自信心，有时甚至动用体罚，给学生留下了阴影。

二、言语暴力

言语暴力是老师攻击学生的另一种方式。有些老师会用一些不恰当的言语来批评学生，用尖锐的语言质疑学生的能力，从而打击学生的自尊心。这种言语暴力在许多时候会引起学生的心理压力，甚至导致抑郁症等心理疾病。

三、歧视

老师还可能歧视某些学生，如对某些学生的性别、种族、宗教、外貌等方面进行歧视。这种歧视会引起学生的反感和愤怒，影响学生的学习和成长。

如何解决老师攻学生受的问题？

1.建设和谐校园，构建良好的学校氛围，强化教师职业道德的培养和引导，以营造宽松、和谐、民主、科学的校园文化。

2.严格实施教育法规，加强教育监管，依法打击教育领域的违法犯罪行为，增强教育公正性和透明度。

3.建立有效的教育反馈和教育投诉机制，及时解决师生之间的矛盾和问题，避免问题升级和恶性化。

总之，解决老师攻学生受问题需要我们共同努力，加强校园文化建设，更好地发挥教师的职业道德作用，给学生提供一个良好的学习和成长环境。