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公司给员工发工资需要交税吗,税是怎么算的啊?

1、公司给员工发工资是不需要交税的个人所得税计税依据怎么算,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。

2、您好个人所得税计税依据怎么算,不需要,个人所得税的计税依据为含税收入,不能以纳税人实际取得的收入计算应纳税额,应先将不含税收入换算成应纳税所得额,即含税收入,然后再计算应扣缴个人所得税。

3、未超过1年的不用交税;如果公司是给员工发放工资,其按照工资、薪金所得代扣代缴个人所得税即可。

4、公司的财务人员会在发放工资之前先根据每个人的工资,算出需要缴纳的税收。我国目前个人所得税的起征点是每个月5000元,如果公民每个月的收入超过5000元的话,就需要自觉的进行纳税,如果没有达到起征点的话,就不需要纳税。

5、一般情况下,如果我们在公司工作之后,公司都是需要给员工发放工资的,这个时候的工资如果超过个人所得税计税依据怎么算了一定的数额就需要交税,那么职工工资扣税的标准是怎样进行确定的个人所得税计税依据怎么算?下面我来为你解希望对你有所帮助。

个人稿酬收入的个人所得税怎么算?

1、法律主观:酬所得以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额,每次收入不超过4000元,定额减除费用800元; 每次收入在4000元以上的,定率减除20%的费用。

2、稿费收入缴个税的方式具体如下:稿酬所得以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额,每次收入不超过4000元,定额减除费用800元;每次收入在4000元以上的,定率减除20%的费用。

3、稿酬所得个人所得税计算公式为:每次收入不超过4000元的:应纳税额=(每次收入额-800)×20%×(1-30%);每次收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额×(1-20%)×20%×(1-30%)。

劳务报酬个税的计算方式

1、劳务报酬的个人所得税的计算 *** :个人所得税是收入额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率,而收入额是劳务报酬的收入减除百分之二十的费用后的余额。

2、劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算 *** 是:应纳个人所得税=劳务报酬收入额-800x适用税率20%每次收入在4000元以上的:应纳税=应纳税所得额×适用税率=每次收入额×(1-20%)×20%。

3、劳务报酬按次计算,800以下免税,800-4000元扣除800后20%计算,4000元以后扣除20%后再按照20%税率计算。每次收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%。

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